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第九章 和时间做朋友（求推荐票！）（第2页）

“第二件事是请你帮我找猎头为我招纳资深财务人员一位。1.年龄30-35，男女不限，已婚，要求211，985本科及以上学历，计算机、软件、财务、审计等相关专业。”

周昆之所以想找一个年纪30-35已婚的财务人员是考虑到结了婚的人相对来说会稳重一些。

而且这个年纪刚好上有老下有小，碰到一些不该知道不该说的事情也知道怎么管住自己的嘴，不会像一个愣头青一样，方便掌握。

再者自己没有经验的情况下，有一个老臣辅佐也会更加的稳妥。财务这个岗位是一个公司的命脉所在，必须要找一个信得过可靠的人来担任。

“2.有大、中型企业五年以上财务核算、内控、管理工作经验，有四大工作背景优先。”

这里的四大指的是普华永道，德勤，毕马威，安永四个会计师事务所。也是国内会计专业学生毕业后最想就职的地方之一。

周昆身为会计专业的学生，自然对此也有一些别样的情愫。既然自己的水平无缘进入四大，干脆就直接招四大的人来给自己打工，也算变相圆了一个梦。

谁让自己有钞能力呢，有钱就是可以为所欲为！

而强调大中型企业工作经验是因为周昆肯定不会满足于小打小闹，与其招一个能力到时候不足以肩负重任的小年轻，不如直接找一个老司机一步到位。

“3.月薪的话初步定在税前50k-70k吧，一年十四薪，年终奖另算。如果足够优秀还可以加。”

说真的，对财务这种屌丝行业来说，50-70k十四薪的岗位已经是是梦里才有了，除非做到上市公司或者某些大企业高层的位置，不然能拿20-30k的薪水就偷着乐吧。

毕竟这个薪资对四大的高级经理来说也是有着极大的吸引力了。再往上的话就是到了合伙人的位置。

那也是一个打工仔可以到达的人生巅峰了，非万里挑一之人才绝无可能走到那个地步。

到了那时，自称打工皇帝是没什么问题了，而且其实也和自己给自己打工差不多了，每个人根据项目来拿carry（分红）。

现在这个社会一直很现实，也很残酷。你能创造价值你就能拿钱，你创造不出价值再努力再拼命也只能自我感动，然后被无情的淘汰。

也是周昆有钞能力，不差钱。公司没名气大牛不肯来怎么办，那就砸钱呗。

不和你谈理想，就和你谈钱。没办法，就是这么俗！